CALCULO DE HORAS EXTRAS

CALCULO DE HORAS EXTRAS

Quizás para muchos realizar el calculo de horas extras es muy sencillo, personalmente se me complica mucho el calculo en algunos sectores económicos, veamos un ejemplo básico del calculo de horas extras.

Miguel labora en una empresa con sueldo mensual de 1,200 soles. Su jornada de trabajo es 8:00 am – 5:00 pm. El 21 de marzo Miguel tuvo un registro de asistencia de la siguiente manera: 8:00 am – 9:00 pm.

Solución:

Como muchos sabrán, para el calculo de horas extras, las dos primeras horas tienen un sobre tasa del 25% de la hora simple, a partir de la tercera hora hacia delante una sobre tasa del 35%de la hora simple.

Si la remuneración mensual de Miguel es 1,200, eso significa que su valor hora es S/ 5.00 (1200 / 30 / 8).

El valor de la sobre tasa del 25% es 6.25 y el valor de la sobre tasa del 35% es 6.75.

El 21 de marzo Miguel realizo 4 horas extras, 2 horas con una sobre tasa del 25% y 2 horas con una sobre tasa del 35%.

Por lo tanto el valor de las horas extra es: S/ 26.00

Ahora revisemos solo dos situaciones frecuentes de errores del calculo de horas extras (las otras no las mencionare porque se necesita una explicación más a fondo).

01. Jornada de Trabajo

Para el calculo de horas extras, lo primero que se realiza es el calculo de la hora simple, para ello, se divide el sueldo mensual entre 30 para obtener el valor por día y finalmente entre 8 para obtener el valor hora.

Pero veamos que menciona la normatividad de cómo se realiza el calculo del valor hora, revisemos el artículo 12 del Decreto Supremo 007-2002-TR:

Para efectos de calcular el recargo o sobretasa, el valor de hora es igual a la remuneración de un día dividida entre el número de horas de la jornada del respectivo trabajador.

Para el calculo del valor hora, es igual remuneración de un día dividida entre el numero de horas de la jornada respectiva del trabajo.

Por lo tanto, el calculo dependerá de la jornada de trabajo de cada trabajador, por ejemplo:

El asistente contable puede tener la siguiente jornada de trabajo: 8:00 am – 5:00 pm, en ese caso su jornada de trabajo es de 8 horas.

El asistente de logística puede tener la siguiente jornada de trabajo: 9:00 am – 5:00 pm, en ese caso su jornada de trabajo es de 7 horas.

En conclusión, no siempre vas a dividir entre 8 para obtener el valor hora, lo que tienes que saber, es el numero de horas de la jornada de trabajo del trabajador.